Opisz nie tylko stanowisko, ale też realny zakres pracy
W CV wpisz nie tylko nazwę stanowiska, ale przede wszystkim to, co faktycznie robiłeś przy produkcji mebli na wymiar. Jeśli zajmowałeś się rozkrójką płyt, okleinowaniem krawędzi, wierceniem pod systemy okuć i przygotowaniem elementów do montażu, napisz to wprost. Rekruterzy z warsztatu stolarskiego szukają osób, które rozumieją cały proces, a nie tylko jeden etap. Warto zaznaczyć także, czy pracowałeś przy zabudowach kuchennych, szafach wnękowych, garderobach, recepcjach lub meblach sklepowych.
Podawaj konkretne maszyny, systemy i materiały
Doświadczenie w stolarstwie staje się bardziej wiarygodne, gdy wymienisz obsługiwane maszyny stolarskie i narzędzia. Możesz podać, czy pracowałeś na pile formatowej, okleiniarce, wiertarce wielowrzecionowej, frezarce, centrum CNC albo przy montażu okuć takich marek jak Blum, Hettich czy Grass. Dobrze wygląda też znajomość materiałów, np. MDF lakierowany, laminat HPL, płyta wiórowa, fornir, lite drewno, sklejka. Taki opis pokazuje, że rozumiesz technologię produkcji, a nie tylko wykonujesz polecenia.
Pokaż efekty pracy i odpowiedzialność za realizację
W pracy przy meblach na wymiar ważna jest nie tylko technika, ale też odpowiedzialność za jakość i termin. W opisie doświadczenia uwzględnij, czy odpowiadałeś za pomiar u klienta, przygotowanie elementów, kontrolę jakości, pakowanie, załadunek lub montaż na inwestycji. Jeśli brałeś udział w realizacjach trudnych, np. ze skosami, niestandardowymi wymiarami albo zabudowami pod AGD, koniecznie to zaznacz. Możesz też napisać o skali pracy, np. liczbie realizacji miesięcznie, typie klientów i współpracy z projektantem lub kierownikiem produkcji. To buduje obraz osoby praktycznej, solidnej i gotowej do pracy w intensywnym rytmie warsztatu.